近日，一則隨州高新區(qū)美亞迪職工為討薪舉行大罷工的消息在LED顯示屏行業(yè)各大QQ群傳播。據(jù)悉，此次大罷工的原因是為了討要2016月1月-3月份拖欠的薪水，據(jù)說(shuō)這不是隨州美亞迪第一次因欠薪而導(dǎo)致工人罷工維權(quán)。

其實(shí)除了LED行業(yè)有這種現(xiàn)象，在中國(guó)制造行業(yè)內(nèi)類似這種欠薪行為也是非常普遍，據(jù)一位行業(yè)內(nèi)人士介紹，“現(xiàn)在這種情況下還能準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪的企業(yè)只有30%左右。”為什么中國(guó)制造企業(yè)頻發(fā)欠薪現(xiàn)象，我們不由的思考。

歸其根源，制造企業(yè)欠薪多,是整個(gè)行業(yè)不景氣的折射。這一波欠薪行為主要是由于近兩年來(lái)全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，市場(chǎng)需求下降。當(dāng)供大于求的時(shí)候，中國(guó)制造行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的問題就開始暴露出來(lái)。因此降價(jià)成為了制造行業(yè)的主旋律，無(wú)休止的價(jià)格戰(zhàn)導(dǎo)致企業(yè)毫無(wú)利潤(rùn)可言，于是我們就看到文章開頭介紹的那一幕了。

在這里我們不禁疑問到，難道對(duì)于中國(guó)制造業(yè)企業(yè)而言只能“望天吃飯”，一旦經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好欠薪、倒閉難道就成了企業(yè)唯一的選擇了嗎？

其實(shí)不然，當(dāng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的時(shí)候，企業(yè)也可以通過(guò)改善自身存活下去，在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，如果中小型制造企業(yè)能在紅海競(jìng)爭(zhēng)中明確自身定位，細(xì)分產(chǎn)品市場(chǎng)，做專做細(xì)，立足技術(shù)革新，不僅可以吸引一些上市公司的資本收購(gòu)，還可以在惡性競(jìng)爭(zhēng)的漩渦中突出重圍，即使在利潤(rùn)額不高的情況下，依然可以活的有滋有味。

但是當(dāng)企業(yè)已經(jīng)遇到問題時(shí)，在談細(xì)分市場(chǎng)、技術(shù)革新或許不合時(shí)宜，此時(shí)，中小型企業(yè)必須要有壯士斷腕的決心對(duì)企業(yè)進(jìn)行“瘦身”。首先裁員調(diào)整縮小企業(yè)規(guī)模，其次“取其精華去其糟粕”把優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目留下來(lái)，虧損的項(xiàng)目變現(xiàn)，對(duì)于中小型制造企業(yè)來(lái)說(shuō)應(yīng)該先求生存再求發(fā)展。

從企業(yè)的角度來(lái)看轉(zhuǎn)型升級(jí)需要一定的時(shí)間，事實(shí)上，在現(xiàn)今的制造業(yè)許多企業(yè)面對(duì)困境相繼無(wú)以為力，于是許多老板紛紛選擇“暗度陳倉(cāng)”、“三十六計(jì)走為上”，老板可以跑路，但是農(nóng)民工卻還要生活，而且一家制造業(yè)的倒閉，很可能引發(fā)上游上百家配套企業(yè)相跟著破產(chǎn)倒閉并形成更大規(guī)模的失業(yè)潮。如果制造業(yè)持續(xù)倒閉乃至崩潰下去，屆時(shí)將有幾千萬(wàn)口失去工作，數(shù)百萬(wàn)家庭陷入生存危機(jī)。

在小編看來(lái)制造業(yè)直接關(guān)系到就業(yè),也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)重要組成部分,不能讓制造業(yè)變成“欠薪業(yè)”,否則,既不利于制造業(yè)發(fā)展,也不利于職工權(quán)益保障,是一種雙輸?shù)慕Y(jié)果。所以,預(yù)防制造企業(yè)欠薪的關(guān)鍵,是要解決企業(yè)的生存難題。這既需要企業(yè)負(fù)責(zé)人積極探索轉(zhuǎn)型升級(jí),也需要各級(jí)政府在企業(yè)稅費(fèi)、貸款等方面切實(shí)減負(fù)——既要減輕明面上的負(fù)擔(dān),也要減輕一些隱性負(fù)擔(dān)。