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LED行業(yè)處旺季 上市公司高管為何頻請(qǐng)辭

字體變大  字體變小 發(fā)布日期:2015-05-13  來(lái)源:大照明  瀏覽次數(shù):1613
核心提示:LED行業(yè)處旺季 上市公司高管為何頻請(qǐng)辭

縱觀照明企業(yè),特別是上市公司,“高管請(qǐng)辭”其實(shí)并非新鮮事,尤其是今年開年以來(lái),更是周周見。

 

每隔五天 一人請(qǐng)辭

 

一番盤點(diǎn),結(jié)果讓人大跌眼鏡。據(jù)悉,今年3月1日—4月30日短短兩個(gè)月期間,出現(xiàn)“高管請(qǐng)辭”風(fēng)波的LED照明上市公司不在少數(shù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),今年3月1日-4月30日期間,共有13位LED照明上市公司高管請(qǐng)辭,這意味著平均每隔不到5天,就有一個(gè)高管離開,真可謂“鐵打的上市公司,流水的高管”。

 

辭職高管職位不一。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),LED照明上市公司請(qǐng)辭的高管基本涵蓋了上市公司高管所在的各個(gè)部門及職位,如副董事長(zhǎng)、副總裁、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書、財(cái)務(wù)總監(jiān)、獨(dú)立董事、董事、證券事務(wù)代表、職工代表監(jiān)事等。從本期盤點(diǎn)的上市公司申請(qǐng)離職高管的職位來(lái)看,獨(dú)立董事、董事的占比偏高。

 

“個(gè)人原因”最為通用。從各照明上市公司發(fā)布的公告中我們可以看出,對(duì)于高管要求辭職的原因,公告多以“個(gè)人原因”一筆帶過(guò),只有極少部分高管顯示是因?yàn)楣ぷ髡{(diào)整或者其它不明原因申請(qǐng)辭職。而本期統(tǒng)計(jì)的13位離職高管中,因“個(gè)人原因”申請(qǐng)辭職的占比竟高達(dá)85%。

 

“結(jié)伴離職”時(shí)有發(fā)生。3月1日—4月30日,不少照明上市公司出現(xiàn)核心職位高管申請(qǐng)離職的情況。與此同時(shí),亦有照明上市公司出現(xiàn)高管“成群結(jié)隊(duì)”辭職的現(xiàn)象。以兆馳股份為例,3月25日,兆馳股份發(fā)布公告表示,公司董事會(huì)同時(shí)收到周燦、余慶、牟海濤的書面辭職報(bào)告,這意味著,一夜之間兆馳股份流失了3位核心高管。兆馳股份發(fā)布公告強(qiáng)調(diào),周燦、余慶、牟海濤的集體請(qǐng)辭并不會(huì)影響公司相關(guān)工作的正常進(jìn)行。

 

90%不再擔(dān)任職位。據(jù)統(tǒng)計(jì),90%申請(qǐng)辭職的高管在辭職后將不再擔(dān)任公司的任何職位。而對(duì)于辭職后高管的去留,外界亦難得知。部分投資者表示,不少離職高管持有上市公司的股票,他們離職或許會(huì)導(dǎo)致內(nèi)幕消息泄露,從而影響股價(jià)變動(dòng)。對(duì)此,資深投資專家認(rèn)為無(wú)需擔(dān)憂,根據(jù)《公司法》141條規(guī)定,自離職之日起半年內(nèi),離職高管不得轉(zhuǎn)讓其所持公司股票。而,對(duì)于其離職前接觸的內(nèi)幕信息,離職高管仍然負(fù)有保密義務(wù),且不得利用內(nèi)幕信息牟利,否則將涉嫌內(nèi)幕交易。

 

現(xiàn)象解讀

高管頻請(qǐng)辭投資需重視

 

盡管企業(yè)高管離職看起來(lái)各有原因,但是,在“個(gè)人原因”、“工作調(diào)整”等各種官方答案背后,“離職”的真正原因是什么,我們卻不得而知。

 

不過(guò),不少上市公司公告顯示,有很多離職高管持有上市公司股票,因此,這不免讓投資者擔(dān)憂,上市公司高管離職的真正原因是否如外界所猜測(cè)的那樣:為盡快將持有的股份套現(xiàn)。對(duì)此,行業(yè)資深投資專家表示,上市公司高管主動(dòng)辭職,除了極小一部分是因?yàn)槟挲g原因,或身體健康原因外,很多隱藏在背后的真正原因都應(yīng)該引起投資者關(guān)注。

 

據(jù)行業(yè)資深投資專家分析,近些年,一些LED照明上市公司“高管辭職”的實(shí)際原因或許有以下幾點(diǎn):高管握有大量股權(quán),由于高管持股成本低,因此存在較強(qiáng)的套現(xiàn)欲望,辭職就是為了減持上市公司股份,一旦成功減持,瞬間就會(huì)身價(jià)暴漲,一夜間成為千萬(wàn)富翁、億萬(wàn)富翁也有可能;有可能是上市公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳,高管迫于經(jīng)營(yíng)壓力而無(wú)奈請(qǐng)辭;還有一種現(xiàn)象就是上市公司為了更好的發(fā)展,為了重大資產(chǎn)重組掃清障礙而集體辭職。

 

專家強(qiáng)調(diào),無(wú)論上市LED照明公司高管出于什么原因請(qǐng)辭,投資者都一定要高度重視,因?yàn)椋@里面或許隱藏著大量的可能會(huì)影響到股價(jià)走勢(shì)的信息,稍有忽略,也許就可能對(duì)投資造成不利影響。

 

眾企業(yè)高管辭職一覽表

 
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