---訪日東科技有限公司徐解澄經(jīng)理  
近年來，隨著LED技術(shù)的不斷進步，其綠色低碳、高效節(jié)能特性也日趨完善，我國的LED產(chǎn)業(yè)進入高速發(fā)展的黃金時期。國內(nèi)LED設(shè)備廠家也如雨后春筍，層出不窮。百花齊放，百家爭鳴，在這個以質(zhì)量和品牌作為主要競爭利器的領(lǐng)域，誰能將LED設(shè)備的性價比做到極致，誰能將LED設(shè)備的品牌做到家喻戶曉，誰就能達成產(chǎn)品推廣和市場搶占的雙重目標，在眾多競爭者中脫穎而出。

日出東方，星火燎原

成立于1984年的日東科技有限公司，經(jīng)過26年的銳意進取，已從過去的星星之火，發(fā)展成為如今的燎原之勢。2000年，日東在香港成功上市，成為一家有信譽、多元化的電子生產(chǎn)儀器供應(yīng)商，產(chǎn)品涵蓋SMT、LCD、LED、鈑金、太陽能、物流等眾多領(lǐng)域，旗下設(shè)備產(chǎn)品包括無鉛波峰焊、全自動印刷機、上料機、下料機、接駁臺等，致力于為全世界客戶提供最直接的產(chǎn)品銷售與售后服務(wù)。

公司于2006年正式進軍LED領(lǐng)域，開始研制開發(fā)LED以及周邊設(shè)備。目前，日東與全球半導(dǎo)體封裝設(shè)備龍頭企業(yè)，日本KAIJO公司合作，代理其FB-880以及FB-900型全自動焊線機(LED燈生產(chǎn)專用設(shè)備，日東為該設(shè)備在中國區(qū)最大代理商）。該系列機型通過采用低振動防振控制XY 操作平臺及搭載有超小型無振動系統(tǒng)的低慣性焊頭，達到提升焊線品質(zhì)及高速焊線功能，提高綜合產(chǎn)能，便于操作。另外，該兼?zhèn)溲永m(xù)以往機型上的雙頻超聲波振動器和代表KAIJO獨有LOOP形成技術(shù)的FJ-LOOP技術(shù)，應(yīng)用更加廣泛。

Kaijo系列全自動焊線機作為公司LED領(lǐng)域的主推設(shè)備，直接由日本進口，并代理出售。該設(shè)備經(jīng)過KAIJO多年研發(fā)，長期試驗，并不斷進行技術(shù)改進而得，具備操作簡單、性能穩(wěn)定等特點，并具有多項自主專利技術(shù)。而且利用該設(shè)備生產(chǎn)出來的產(chǎn)品不僅不良率低，而且產(chǎn)能極高。

品牌塑造，服務(wù)先行

日東作為一家大規(guī)模的上市公司，歷來推行以誠信鑄就品牌的品牌戰(zhàn)略。首先，設(shè)備的來源保證了過硬的產(chǎn)品品質(zhì)。其次，售后服務(wù)方面。如今，客戶在于商家的合作中對于服務(wù)的要求越來越苛刻，導(dǎo)致商家在賣設(shè)備的同時，還經(jīng)營著售后服務(wù)。所以售后服務(wù)隨著商品的銷售應(yīng)運而生，售后服務(wù)的好壞往往左右著企業(yè)發(fā)展的未來。

日東歷來采用服務(wù)促銷售的發(fā)展戰(zhàn)略，在同行中信用度極高。在售后服務(wù)方面，日東在上海、北京、成都、西安、南京等地都成立了辦事處，在全國各地建立了一張完整的售后服務(wù)網(wǎng)，為客戶提供安裝、維護、修理等事宜，反應(yīng)時間快、問題處理積極，力圖為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，免除客戶的后顧之憂。

在談到業(yè)內(nèi)售后服務(wù)現(xiàn)狀時，徐解澄經(jīng)理認為情況不容樂觀。他覺得現(xiàn)在LED設(shè)備市場秩序混亂，競爭激烈，產(chǎn)品質(zhì)量更是參差不齊，售后服務(wù)也沒有具體的標準，導(dǎo)致很多質(zhì)量低劣的設(shè)備，由于維修費用高、維修周期短等原因，很多商家在售后服務(wù)上做得不到位，甚至采取逃避的態(tài)度。這種行為不僅砸了企業(yè)的招牌，也砸了整個LED設(shè)備行業(yè)的招牌。他呼吁LED設(shè)備企業(yè)可以用長遠的目光來看待售后服務(wù)的問題，提高自己的服務(wù)意識，做好自己設(shè)備的售后服務(wù)，來爭取企業(yè)的長足發(fā)展，同時希望政府可以出臺相關(guān)的法律法規(guī)，采取強制的手段來對售后服務(wù)作出具體的規(guī)范。

人才戰(zhàn)略，任重道遠

人員的頻繁流動是LED行業(yè)一個顯著的特征。特別是深圳這個LED企業(yè)非常集中的地方，幾乎每天都會有新的LED企業(yè)出現(xiàn)，人才流動變得更加頻繁，使得許多企業(yè)都將人才戰(zhàn)略提上了日程。治國經(jīng)邦，人才為急，如何認識人才，管理人才，留住人才就成為了每個LED企業(yè)亟待解決的問題。日東科技經(jīng)過多年潛心研究，走出了一條具備自身特色的人才戰(zhàn)略之路。

首先，拓展人才來源渠道，根據(jù)人才的實際需求來制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)計劃。其次，日東會根據(jù)員工自身特點，為員工提供一個適合個人發(fā)展的空間，爭取讓每一個貢獻者都能成就一份屬于自己的事業(yè)。培養(yǎng)員工的集體意識，讓員工感覺到公司的發(fā)展與自己的前途息息相關(guān)。采取技術(shù)入股、資本入股的方式讓員工參與企業(yè)的管理，培養(yǎng)員工的榮譽感與歸屬感。

未來，日東將積極響應(yīng)政府號召，繼續(xù)大力研發(fā)低碳、環(huán)保節(jié)能的LED設(shè)備。本著一切為了實現(xiàn)“推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步，提升客戶競爭能力”的目標，努力實現(xiàn)“創(chuàng)世界一流的智能化裝備企業(yè)”愿景，做最具活力與創(chuàng)新力的百年老店。

千帆過盡，百舸爭流。放眼未來，日東高科將以全球化的視野，緊扣時代脈搏，積極創(chuàng)新，追求卓越，必將永屹東方，與日同輝。

日出東方，星火燎原

成立于1984年的日東科技有限公司，經(jīng)過26年的銳意進取，已從過去的星星之火，發(fā)展成為如今的燎原之勢。2000年，日東在香港成功上市，成為一家有信譽、多元化的電子生產(chǎn)儀器供應(yīng)商，產(chǎn)品涵蓋SMT、LCD、LED、鈑金、太陽能、物流等眾多領(lǐng)域，旗下設(shè)備產(chǎn)品包括無鉛波峰焊、全自動印刷機、上料機、下料機、接駁臺等，致力于為全世界客戶提供最直接的產(chǎn)品銷售與售后服務(wù)。

公司于2006年正式進軍LED領(lǐng)域，開始研制開發(fā)LED以及周邊設(shè)備。目前，日東與全球半導(dǎo)體封裝設(shè)備龍頭企業(yè)，日本KAIJO公司合作，代理其FB-880以及FB-900型全自動焊線機(LED燈生產(chǎn)專用設(shè)備，日東為該設(shè)備在中國區(qū)最大代理商）。該系列機型通過采用低振動防振控制XY 操作平臺及搭載有超小型無振動系統(tǒng)的低慣性焊頭，達到提升焊線品質(zhì)及高速焊線功能，提高綜合產(chǎn)能，便于操作。另外，該兼?zhèn)溲永m(xù)以往機型上的雙頻超聲波振動器和代表KAIJO獨有LOOP形成技術(shù)的FJ-LOOP技術(shù)，應(yīng)用更加廣泛。

Kaijo系列全自動焊線機作為公司LED領(lǐng)域的主推設(shè)備，直接由日本進口，并代理出售。該設(shè)備經(jīng)過KAIJO多年研發(fā)，長期試驗，并不斷進行技術(shù)改進而得，具備操作簡單、性能穩(wěn)定等特點，并具有多項自主專利技術(shù)。而且利用該設(shè)備生產(chǎn)出來的產(chǎn)品不僅不良率低，而且產(chǎn)能極高。

品牌塑造，服務(wù)先行

日東作為一家大規(guī)模的上市公司，歷來推行以誠信鑄就品牌的品牌戰(zhàn)略。首先，設(shè)備的來源保證了過硬的產(chǎn)品品質(zhì)。其次，售后服務(wù)方面。如今，客戶在于商家的合作中對于服務(wù)的要求越來越苛刻，導(dǎo)致商家在賣設(shè)備的同時，還經(jīng)營著售后服務(wù)。所以售后服務(wù)隨著商品的銷售應(yīng)運而生，售后服務(wù)的好壞往往左右著企業(yè)發(fā)展的未來。

日東歷來采用服務(wù)促銷售的發(fā)展戰(zhàn)略，在同行中信用度極高。在售后服務(wù)方面，日東在上海、北京、成都、西安、南京等地都成立了辦事處，在全國各地建立了一張完整的售后服務(wù)網(wǎng)，為客戶提供安裝、維護、修理等事宜，反應(yīng)時間快、問題處理積極，力圖為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，免除客戶的后顧之憂。

在談到業(yè)內(nèi)售后服務(wù)現(xiàn)狀時，徐解澄經(jīng)理認為情況不容樂觀。他覺得現(xiàn)在LED設(shè)備市場秩序混亂，競爭激烈，產(chǎn)品質(zhì)量更是參差不齊，售后服務(wù)也沒有具體的標準，導(dǎo)致很多質(zhì)量低劣的設(shè)備，由于維修費用高、維修周期短等原因，很多商家在售后服務(wù)上做得不到位，甚至采取逃避的態(tài)度。這種行為不僅砸了企業(yè)的招牌，也砸了整個LED設(shè)備行業(yè)的招牌。他呼吁LED設(shè)備企業(yè)可以用長遠的目光來看待售后服務(wù)的問題，提高自己的服務(wù)意識，做好自己設(shè)備的售后服務(wù)，來爭取企業(yè)的長足發(fā)展，同時希望政府可以出臺相關(guān)的法律法規(guī)，采取強制的手段來對售后服務(wù)作出具體的規(guī)范。

人才戰(zhàn)略，任重道遠

人員的頻繁流動是LED行業(yè)一個顯著的特征。特別是深圳這個LED企業(yè)非常集中的地方，幾乎每天都會有新的LED企業(yè)出現(xiàn)，人才流動變得更加頻繁，使得許多企業(yè)都將人才戰(zhàn)略提上了日程。治國經(jīng)邦，人才為急，如何認識人才，管理人才，留住人才就成為了每個LED企業(yè)亟待解決的問題。日東科技經(jīng)過多年潛心研究，走出了一條具備自身特色的人才戰(zhàn)略之路。

首先，拓展人才來源渠道，根據(jù)人才的實際需求來制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)計劃。其次，日東會根據(jù)員工自身特點，為員工提供一個適合個人發(fā)展的空間，爭取讓每一個貢獻者都能成就一份屬于自己的事業(yè)。培養(yǎng)員工的集體意識，讓員工感覺到公司的發(fā)展與自己的前途息息相關(guān)。采取技術(shù)入股、資本入股的方式讓員工參與企業(yè)的管理，培養(yǎng)員工的榮譽感與歸屬感。

未來，日東將積極響應(yīng)政府號召，繼續(xù)大力研發(fā)低碳、環(huán)保節(jié)能的LED設(shè)備。本著一切為了實現(xiàn)“推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步，提升客戶競爭能力”的目標，努力實現(xiàn)“創(chuàng)世界一流的智能化裝備企業(yè)”愿景，做最具活力與創(chuàng)新力的百年老店。

千帆過盡，百舸爭流。放眼未來，日東高科將以全球化的視野，緊扣時代脈搏，積極創(chuàng)新，追求卓越，必將永屹東方，與日同輝。