供貨商：數(shù)十供貨商被拖欠上千萬(wàn)貨款

作為鑫佑的采購(gòu)部員工，易女士對(duì)公司的供貨商供貨情況一清二楚。據(jù)她透露，該公司拖欠來(lái)自東莞、深圳、珠海、昆山、蘇州等地?cái)?shù)十個(gè)供貨商至少1000多萬(wàn)元貨款。記者了解到這一情況后，隨機(jī)聯(lián)系了幾位供貨商。位于東莞市謝崗鎮(zhèn)窯山村的邁達(dá)光電科技有限公司負(fù)責(zé)人任先生表示，自己公司2012年開(kāi)始供貨給鑫佑公司，結(jié)果鑫佑公司從今年5月25日開(kāi)始拖欠貨款，現(xiàn)在欠了自己90萬(wàn)元的貨款，他表示會(huì)走法律程序要回自己的錢。

珠海市斗門三元泰電子有限公司的黃經(jīng)理則告訴記者，其公司給鑫佑供貨超過(guò)兩年，鑫佑公司從去年年底開(kāi)始拖欠貨款，累計(jì)拖欠貨款達(dá)106萬(wàn)元。黃經(jīng)理說(shuō)，像他們這樣大一些的公司，如果能通過(guò)法律程序要回一些錢，就還能挺過(guò)去，但像東莞市其它一些供貨幾萬(wàn)到十幾萬(wàn)元的小供貨商，如果要不到錢就有可能面臨倒閉。黃經(jīng)理還擔(dān)心，鑫佑公司可能會(huì)把資產(chǎn)轉(zhuǎn)移至新廠，最后要不回欠款。

東莞中邦吸塑的負(fù)責(zé)人冉先生也表示，鑫佑公司欠了自己公司近7萬(wàn)元貨款，也不知該如何討回。

執(zhí)法部門：正在公示調(diào)查 將依法進(jìn)行裁決

日前，東莞市人力資源局石排分局相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)記者稱，就鑫佑光電科技公司的欠薪行為，收到相關(guān)投訴后，相關(guān)部門多方聯(lián)系經(jīng)營(yíng)者，但經(jīng)營(yíng)者稱資金周轉(zhuǎn)困難，返臺(tái)灣籌集資金發(fā)放員工工資，承諾5月29日正常發(fā)放工資。但該公司未能在承諾期內(nèi)支付員工工資，因而引發(fā)員工到鎮(zhèn)信訪辦信訪。

上述負(fù)責(zé)人介紹，6月10日，鑫佑公司委托律師和第三方到公司向員工宣布公司結(jié)業(yè)重組，與員工商討工資發(fā)放事宜。提出3～4月工資按工資表發(fā)放，由于5月公司沒(méi)有實(shí)際生產(chǎn)，因此按東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放。有5名員工不同意，沒(méi)有領(lǐng)取工資。鑫佑公司員工李女士、周女士等5人向石排人力資源分局仲裁庭提交申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁資料。仲裁庭工作人員經(jīng)審理提交資料的完整性后，予以受理。該5名員工提出的訴求包括支付工資及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；支付代扣的社保費(fèi)；支付待通知金；支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系于2015年6月10日解除，總金額約共31萬(wàn)元。

但由于該公司處于停產(chǎn)期間，沒(méi)有人員直接簽收應(yīng)訴及開(kāi)庭通知書(shū)。仲裁庭工作人員依據(jù)法律的規(guī)定，采用張貼告知的形式，告知該公司。目前，該宗案件正在公示調(diào)查階段，仲裁庭將依法進(jìn)行裁決。對(duì)此，周女士表示，雖然當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門已經(jīng)介入，但通過(guò)法律途徑可能一拖就是半年，甚至更長(zhǎng)時(shí)間，但他們都是有一家老少等著他們養(yǎng)活，感覺(jué)工人的合法權(quán)益沒(méi)得到保障。

此外，關(guān)于周女士懷孕期間被失業(yè)，上述負(fù)責(zé)人回應(yīng)說(shuō)，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕與其解除勞動(dòng)或者聘用合同，建議該員工通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。

律師：破產(chǎn)后應(yīng)優(yōu)先支付員工工資

對(duì)于欠薪逃匿問(wèn)題，廣東林德律師事務(wù)所的喻秋律師表示，公司進(jìn)入破產(chǎn)程序后，員工的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)該優(yōu)先支付。據(jù)喻秋介紹，欠薪行為可分成兩種情況，一種是負(fù)刑事責(zé)任，一種則是負(fù)民事責(zé)任。“公司有能力支付卻不支付并逃匿的，相關(guān)法律規(guī)定是犯了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。”喻秋表示，這種行為屬于刑事行為。

另外，民事責(zé)任則是公司欠薪但不逃匿，員工可和企業(yè)協(xié)商解決問(wèn)題。對(duì)于公司的協(xié)商方案，員工可以同意公司也可以不同意。不同意，則可走法律途徑解決，但訴訟時(shí)間往往比較漫長(zhǎng)。“即使最后贏了官司，也不一定能獲得相應(yīng)的賠償。要是該企業(yè)有固定的資產(chǎn)，贏了官司才有較大的機(jī)會(huì)獲得賠償。”此外，對(duì)于供貨商上千萬(wàn)元的貨款問(wèn)題，喻秋也建議供貨商通過(guò)法律途徑來(lái)解決。